岗位职责：1、负责所在大区团队建设，人才培养2、带领团队寻找车队老板，为其提供燃油、车险、金融分期、GPS监控等车队管理咨询服务3、负责所在大区的产品宣传、推广和销售4、制定团队销售计划，完成团队销售任务指标5、与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，解决客户问题岗位要求：1、2年以上物流管理相关经验或5年以上销售经验，同时有2年以上团队管理经验，能迅速适应新的业务模式并开拓市场2、具备市场营销知识，团队管理技能3、有事业心，把工作当做自己的事业，对工作能够全心投入4、通情达理，善于沟通，能够结合自己的资源给他人解决实际问题的5、积极乐观，善于从困难中看到机会6、热爱学习，重视提升自己的知识技能，乐于学习新事物7、25-50岁，大专以上学历，男女不限薪酬水平： 第一年参考薪资5000-15000元∕月转正后参考薪酬6000-8000元∕月，一年内可挑战万元月薪，优秀的你还将很快拥有晋升大区经理的机会，还可以参与公司股权激励，真正分享公司成长与收益。最大的收入不是工资、不是提成，而是公司发展可以提供的各种机会和挑战！！工作地点：厦门∕福州∕泉州∕漳州∕三明∕莆田∕龙岩∕南平∕宁德（任选其一）福利津贴：1）享受五险一金、商业险，外地社保享受社保补差；2）读书有奖，员工享受每年5000-7000元学习∕培训经费；3）享受年假、婚产假、陪产假、女生关爱假、法定假期；4）每年有固定全员加薪计划，以及不定期个别加薪计划；5）公司对优秀员工给予股权激励计划；6）育有0-3岁儿女的享受育儿津贴；7）住房补贴500元∕月以上；8）各种节日津贴；9）电脑补贴等。